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福州家政中介当家难

文章来源:    时间:2019-05-14 09:05

  

  N本报记者 黄立东

  本报讯 保姆工资持续走高,小家政却大量关闭,大家政也不好当家。记者日前走访福州家政市场发现,家政中介夹杂在客户与家政求职者之间,左右为难,日子并不好过。

  现状:保姆工资走高小家政收不抵支

  记者从福州家政市场了解到,当前大量小家政由于收不抵支,只好纷纷关门。

  据了解,福州小家政每月开支成本构成主要包括办公场所租金、人员工资、工商税费等,开支要六七千元以上;而收入方面,小家政主要靠收取每月每人次百元左右的中介佣金,一旦行业竞争加剧,中介次数减少,便面临亏损。

  据福州台江一家小家政的开办者刘女士介绍,近几年福州家政人员工资连续提升,直接导致供方与需方的矛盾。

  “家政人员希望工资快快涨,而客户则抱怨家政工资水平已经偏高。家政中介方夹杂其中,滋味并不好受,里外都难协调。”刘女士表示,他所开的小家政已面临倒闭。

  刘女士表示,在此之前福州不少小家政由于入不敷出,已经倒闭。

  福州树人家政服务有限公司负责人官兰秀表示,“家政雇工的工资受行业相互拉抬的影响,多年来一直在‘走高’,而正规家政中介迫于市场压力也竞相提工资,导致工资超过市场的承受能力。”

  记者从业内了解到,野家政也扰乱了家政市场的行情。由于没有税费等负担,野家政日常开支比正规家政少得多,因此,野家政往往通过降低中介佣金、提高家政薪资等方式“拉人头”,使正规家政处境更加艰难。

  据官兰秀介绍,福州保姆月薪2003年至2005年分别为500元左右、600元左右、650~700元,而到今年行情已经升到700~800元,如果兼带孩子更是高达800~1000元。

  对策:成立协会加强自律不能一味提薪

  “当前福州正规中介在雇工过程中遇到的‘尴尬’并不少,由于市场工资不稳定,导致家政人员流进、流出的频率加快,进而加深了客户与家政需求方的矛盾。”福州家政业一经营者表示,福州家政行业薪资矛盾短期内必须寻求一个路径加以解决,“一方面要通过提升行业服务水平,让野家政在行业较高进入门槛的情况下知难而退;另一方面,正规中介也要加强自律,不能一味提高家政从业人员的薪资待遇。”

  这位经营者坦承,福州家政行业整体服务水平还有待提升,即使是一些正规的家政中介,其所介绍的家政人员也是良莠不齐,比如经常发生家政人员在从业过程中有小偷小摸行为;一些家政人员服务水平还需提高。

  据了解,为避免客户与家政从业人员因为工资、服务等而引发的诸多“抬杠”现象,引导福州家政市场健康发展,福州中青家政、“爱心”母婴家政、福州树人家政、福州正忠信家政、福建省家政等多家大家政公司,正积极筹划成立家政服务行业协会,以应对行业现有不良格局。

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